
IRES Premiale 2025: cos’è e come funziona
Nel panorama fiscale italiano, il 2025 si apre con una novità di grande rilievo per le imprese: l’IRES premiale, una misura introdotta dalla Legge di Bilancio 2025 (Legge n. 207/2024,
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Nel panorama fiscale italiano, il 2025 si apre con una novità di grande rilievo per le imprese: l’IRES premiale, una misura introdotta dalla Legge di Bilancio 2025 (Legge n. 207/2024,
Molte imprese italiane iniziano il proprio percorso imprenditoriale sotto forma di società in nome collettivo (SNC), attratte dalla semplicità di gestione, dai costi contenuti e dalla possibilità di instaurare un
Il regime PEX (Participation Exemption) rappresenta uno degli strumenti fiscali più vantaggiosi nel panorama tributario italiano. Pensato per favorire la razionalizzazione e la crescita delle partecipazioni societarie, consente alle imprese
Il tema della doppia contribuzione INPS rappresenta una delle problematiche più delicate e, al tempo stesso, frequenti nella gestione fiscale e previdenziale delle società a responsabilità limitata (SRL). In particolare,
I fringe benefit 2025 rappresentano una componente sempre più rilevante della retribuzione aziendale. Si tratta di compensi non monetari che le imprese riconoscono ai propri dipendenti come forma di incentivo
L’indennità di trasferta è uno strumento essenziale nel panorama lavorativo italiano, regolamentato da precise normative fiscali e previdenziali. Si tratta di un compenso riconosciuto ai lavoratori dipendenti, ai collaboratori e
Ogni azienda si fonda su figure chiave il cui contributo risulta determinante per il successo dell’impresa. Questi individui, noti come key man, rivestono ruoli critici all’interno dell’organizzazione, siano essi amministratori
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Il trattamento di fine mandato (TFM) è uno strumento sempre più utilizzato nelle imprese italiane, soprattutto per gestire in modo efficiente e vantaggioso le esigenze di liquidazione di amministratori e
L’anno 2024 porta con sé una serie di agevolazioni per le assunzioni che mirano a incentivare l’occupazione in vari settori e categorie di lavoratori. Le misure sono state create per
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